|
CDO | "Dijitalleşme bir seçenek değil, kaçınılmaz bir yolculuktur. Bireysel ve kurumsal olarak bu yolculuğa erken çıkanlar lider olma iddialarını devam ettirecek olanlardır."
Yusuf Azoz
|
| | 1973 yılında İstanbul'da doğan Azoz , 1991 yılında Nişantaşı Anadolu Lisesi?nden mezun oldu. Lisans eğitimini 1995 yılında Boğaziçi Üniversitesi Elektrik/Elektronik Mühendisliği Bölümü?nde, yüksek lisans eğitimini ise 1997 yılında ABD Pennsylvania State Üniversitesi'nde Elektrik Mühendisliği alanında tamamladı. Azoz, iş hayatına ABD?de başladı.
1998-2001 yılları arasında Bell Labs kökenli Telcordia Technologies'de katma değerli servisler alanında üst düzey danışmanlık yaptı.
2001 yılında Türkiye?ye dönen Azoz, Turkcell'de katma değerli servislerin büyümesi ve gelişmesinde farklı görevler üstlendi, Katma Değerli Servisler Bölümü?nde Bireysel Servisler Bölüm Başkanlığı yaptı. Bu dönemde internet ve mobil ortamın her geçen gün gelişmesine tanıklık eden Azoz, bu iki mecrada da yenilikçi uygulamalara imza attı.
2007 yılından bu yana ülke çapında 13 ofisiyle hizmet veren, veri tabanındaki 22 milyonu aşkın özgeçmişle 67 bin üye firmayı buluşturan, online ortamdaki en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net?in Genel Müdürü olarak görev yapıyor. | Dijital Dönüşüm İnsan Kaynakları Yönetimi E-ticaret Ekip Yönetimi ve Liderlik İnovasyon |
Cloud Computing Embraced As Cost-Cutting Measure Önceliklendirme Üzerine Sistemli Çalışma Önce İnsan, Sonra Ortam Verilerle Yönetmek Dijital Dönüşüm-3 Dijital Dönüşüm ? 2 Dijital Dönüşüm ? 1 | 1973 yılında İstanbul'da doğan Azoz , Nişantaşı Anadolu Lisesinden mezun oldu. Üniversite eğitimini Boğaziçi Elektronik mühendisliği bölümünde tamamladı. Yüksek lisans eğitimini Stanford ve Wharton School - Pennsylvania State üniversitelerinde aldı. Halen Kariyer.net genel müdürlüğü görevini sürdürmektedir. | Dijital Dönüşüm İnsan Kaynakları Yönetimi E-ticaret Ekip Yönetimi ve Liderlik İnovasyon | |
| | | |
|
|